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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述工作时间调整的法律意义。

押题试卷一

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简述工作时间调整的法律意义。

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县级以上人民政府建立以下何种制度，以对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制

  • A、劳动力调查统计制度
  • B、就业登记制度
  • C、失业预警制度
  • D、失业登记制度

根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资

  • A、国家法律、法规有明确规定的
  • B、依法签订的劳动合同中有明确规定的
  • C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
  • D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且文什的若的工资可以低于当地的最低工资标准
  • E、因劳动者请事假等相应减发工资

根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府的哪个部门可以组织有关各方协调处理

  • A、劳动行政部门
  • B、工会
  • C、劳动争议调解委员会
  • D、劳动争议仲裁委员会
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